CURSO DE FORMAÇÃO EM PNL E COACHING (CETREDE – UFC)

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A Formação em Neurolinguística – PNL e Coaching é um processo educacional com técnicas eficientes para o autoconhecimento, autodesenvolvimento e autorrealização. Todo o processo de alta performance começa pelo autoconhecimento, identificação de potenciais a serem desenvolvidos e limitações a serem ultrapassadas.

Como seres linguísticos, a palavra exerce uma influência determinante para a construção de um novo modelo mental.   A palavra tem igual importância na criação de estados emocionais pois a vibração sonora das palavras tem correspondência direta com o sistema nervoso e também com a saúde do organismo, fortalecendo a imunidade conforme estudos da psiconeuroimunologia.

Bases Científicas

A Programação Neurolinguística – PNL estudou a mente de pessoas que são expoentes em suas atividades e as pesquisas desenvolvidas desde 1962 pela OMS – Organização Mundial de Saúde ligada a  ONU revelam a existência de um laço cibernético entre o pensamento, sensações e ações.  Isto é o pensamento gera uma sensação que estimula ações.   Os cientistas Richard Bandler e John Grinder comprovam que a palavra pensada, escrita e falada disparam reações bio-eletro-químicas no organismo e por esta razão devem ser escolhidas e utilizadas de forma responsável.   As palavras utilizadas para descrever um fato são determinantes para trazer a sensação de celebração ou depressão.  A forma como alguém se auto-conceitua pode levar ao êxito ou o fracasso de uma ação.

 

Na maioria das vezes o problema do baixo desempenho não está nas circunstâncias externas e sim, em como a pessoa faz a leitura das circunstâncias externas que pode ser um “problema” ou um “desafio”.   Quando o organismo se depara com um problema, fabrica uma substância chamada cortisol que leva ao desgaste, mas quando o mesmo organismo  enfrenta um desafio, fabrica serotonina que traz uma sensação de bem estar e ajuda na autosuperação.   Esta é a diferença entre o covarde e o herói.  Os dois enfrentam adversidades mas adotam atitudes diferentes diante dos fatos.

 

Desta forma as organizações competitivas que necessitam da proatividade para se diferenciarem no mercado,  buscam capacitar seus colaboradores com técnicas da PNL  a fim de gerar pensamentos inteligentes propiciando estados mentais de elevada potência, culminando em ações de alta performance.

 

Como complemento do processo de autoconhecimento, os profissionais que desejam ser expoentes em suas atividades utilizam as ferramentas do Coaching para desenvolver os potenciais que foram despertados no processo de autoconhecimento através da PNL.  Afinal só é possível desenvolver aquilo que é conhecido.

Muitos procuram a autorrealização e satisfação plena no trabalho e o caminho mais rápido e seguro é utilizar as técnicas da PNL  & Coaching para descobrir e desenvolver os potenciais adormecidos.

 Como pode ser útil na prática? 

Fazendo este curso, o participante vai saber exatamente como:

  • Especificar cientificamente os seus objetivos, transformando sonho em realidades;
  • Comunicar-se nos vários estilos, evitando ruídos e distorções no repasse de informações;
  • Construir relacionamentos consistentes com base nos valores humanos;
  • Aprender a lidar com conflitos de forma produtiva;
  • Utilizar uma linguagem de poder com impactos positivos na autoestima e na influência sobre as outras pessoas;
  • Descobrir como o cérebro funciona para adquirir o domínio dos pensamentos e emoções;
  • Fazer negociação dentro do conceito ganha-ganha;
  • Conhecer o funcionamento do Cérebro para potencializar a Criatividade;
  • Gerar empatia e aumentar a capacidade de gerar confiança nas pessoas com base na prática da ÉTICA e valores básicos universais.

Conteúdo Programático

 

Módulo Temas Conteúdo
 

 

I

 Entendendo a cibernética mental
  • Missão e Objetivos da PNL e Coaching;
  • O princípio da Autorresponsabilidade;
  • Como Funciona Mente Humana (Visual,Auditivo,Cinestésico);
  • Laço Cibernético: Pensamento, Sensações,Comportamentos;
  • Desenvolvendo Habilidades de Percepção: Acuidade Sensorial, Calibração e Construção Mental;
  • Como Processar Informações de Alta Qualidade;
  • Como Formular Eficazmente seus Objetivos.
 

II

Comunicandoefetivamente
  • Pressupostos da PNL & Coaching: a diferença entre e a representação subjetiva e o mundo objetivo;
  • Aguçando a Acuidade Sensorial para tornar a percepção mais abrangente, assimilando mais informações;
  • Como Influenciamos e Somos Influenciados;
  • Como gerar Empatia e Confiança entre Pessoas;
  • O Poder da Sintonia e da Compreensão.
 

III

Acessando RecursosPeak Performance
  • Construindo Novos Comportamentos mais Eficazes;
  • Transformando Comportamentos Indesejáveis;
  • Desenvolvendo a Flexibilidade Comportamental;
  • Mudando sua História Pessoal;
  • Criando o seu Círculo de Excelência Pessoal.
  

IV

A arte de Fazer Perguntas. A magia da linguagem a base do coaching
  • Os Mecanismos de Processamento Mental;
  • Meta Modelo de Linguagem – Arte de Fazer Perguntas;
  • Identificando o Modelo Mental;
  • Ampliando as Possibilidades;
  • Utilizando o Poder da Linguagem;
  • Desenvolvendo um Senso de Adequação Comportamental;
  • Estratégias de Ressignificações Proativas;
  • Como Reestruturar um Modelo para Mudanças.
 

V

 A arte de acessar o inconsciente
  • Padrões de Linguagem Hipnótica;
  • Como Criar Mudanças e Comunicar Idéias c/  Metáforas;
  • Aplicando Recursos do Hemisfério Direito do Cérebro;
  • Níveis lógicos de Processamento Mental.
     

      VI

Estratégias para ExcelênciaCoaching de alta performance
  • Propriedades Funcionais das Estratégias;
  • Estratégias para superar a Frustração;
  • Estratégias de Criatividade;
  • Estratégias de Motivação;
  • Estratégias de Decisão;
  • Estratégias de Reação às Críticas -Transformando;
  • Fracassos em Informações Úteis.
 

VII

 

 

Coaching Mapeando para mudar
  • Distinções Profundas da Mente e Autoconhecimento;
  • Intervenções para Mudanças Evolutivas;
  • Reprogramando Comportamentos Compulsivos;
  • Como Fazer o que Não Gosta de Maneira Confortável.
 

VIII

Negociando e Resolvendo Conflitos
  • Como Harmonizar Relacionamentos Difíceis;
  • Estratégia para Resolução de Conflitos;
  • Encontrando uma Estrutura de Concordância;
  • Níveis Mapeando e Alterando a Codificação  Temporal.
  

IX

 Ferramentas de  coaching para alinhar objetivos
  • Aplicando o Princípio da Ecologia;
  • Intervenções e Aplicações dos Padrões;
  • Níveis Lógicos de Processamento Mental;
  • Alinhamento dos Níveis Neurológicos.

 Carga Horária

200 hs distribuídas em112hs presenciais,88hs estudos dirigidos e Pesquisa

 

Este o curso é o mais bem avaliado no mercado para todas pessoas  que buscam a realização do ser a partir do autoconhecimento e autodesenvolvimento. Para gerentes, executivos, consultores, coaches, profissionais da área comercial, vendas e promoções, psicólogos, psicoterapeutas, RH das empresas, profissionais liberais e pessoas que desejam ter domínio do processo emocional.

Metodologia

Curso eminentemente prático

  • Exercícios práticos para o desenvolvimento de competências e habilidades;
  • Discussão dos limites e possibilidades de cada técnica;
  • Estudos de grupo entre os módulos para aprofundar o conhecimento;
  • Testes para avaliar a assimilação dos conceitos;
  • Acompanhamento com assistentes qualificados;
  • Trabalhos de Grupos entre os módulos para dirimir dúvidas;
  • Síntese de Livros indicados para dar consistência ao conteúdo dos módulos;
  • Demonstração ao vivo para melhor assimilação da parte prática;
  • Leitura do Material Didático – Manual Amplo e detalhado das técnicas,
  • Exercícios em trios para aplicação das técnicas utilizando três posições perspectivas: Eu (Sujeito), Tu (Programador), Ele (Observador), a fim de aumentar a capacidade de perceber o “problema” e obter mais subsídios para facilitar a resolução;
  • Orientado para a prática dos Valores Humanos;
  • Realização de testes ao final de cada módulo.

 

Veja alguns Depoimentos de quem já fez o Curso:

Solange Melo – Recursos Humanos Grendene  – O ponto alto do treinamento é a oportunidade de autoconhecimento e de rever as crenças em busca do aperfeiçoamento contínuo.  Embora na área do relacionamento humano o conhecimento nunca seja completo, o curso valeu a pena pois é uma oportunidade de compreender melhor o modelo mental para auxiliar nas relações de convivência melhorando a qualidade da vida social, profissional e familiar.

Silvana Rosa – Recursos Humanos Guararapes  – A Neurolinguística é um conhecimento que agrega um diferencial nas funções de RH  com ferramentas práticas para lidar com conflitos, autoconhecimento e outras técnicas úteis para resolver de forma produtiva situações de desafio.

Christiane Fust – Recursos Humanos da P&P Contabilidade  – Adquiri com o Curso de Neurolinguística  um autoconhecimento e conseqüentemente passei a ser dona da própria vida e escolhi vivê-la bem, feliz, harmônica e saudável.   A felicidade e a serenidade são atributos meus e não circunstanciais.

Tecia Caetano – Recursos Humanos da Turma da Malha – O treinamento ofereceu recursos para lidar melhor com situações familiares, conjugal,  além de elevar a autoestima e melhorar a performance como profissional de recursos humanos.

Observação: Vagas somente no primeiro semestre de 2016.